Ennek a nemzedéknek a születését az 1970-es évek vége és a 2000-es évek eleje közé teszik.„Ezredfordulós” generációnak is nevezik őket. Jellemzőik, hogy mivel a számítógépekkel együtt nőttek fel, szinte mind a „technológia őrültjei”. A modern technikák és a számítógép nélkül el sem tudják az életüket képzelni. Ezzel együtt azonban igen gyakorlatiasak és már kisiskolás korukban tudnak számítógépezni és mobiltelefont használni. Nevelésükre nagyban hatott, hogy szüleik a házon belül biztosították a szellemi és testi fejlődéshez szükséges körülményeket.

Megkapták a legmodernebb játékokat, kisgyermekként megismerkedtek a tudomány és a technika legújabb vívmányaival, magabiztosan kezelik azokat sőt mindennapi szükségletnek érzik. Szüleik önállóságra és szabad véleménynyilvánításra nevelték őket, ezért munkahelyeiken nagy önbizalommal és szabadon élik az életüket és mondják el a véleményüket, oldják meg a feladatokat.

Munkamániások, állandóan elérhetők, mobilabbak és nehezen alkalmazkodnak. Végtelenül bizonytalanok, stresszesek és sokan a virtuális világon kívül képtelenek kapcsolatot létesíteni. A munkaadók szerint öntudatosak, karrieristák, és nagy részüket csak a pénz érdekli. Milyen akkor az Y generáció?

Az Y generáció a fogyasztói társadalom alakítója és húzórétege, akik tökéletesen eligazodva a legújabb trendek között, a legpergőbb ritmusban élik az életüket. Őket nem küldték el otthonról:"menj játszani!" felkiáltással.Inkább a házon belül biztosítottak számukra minden lehetőséget a szülők: számítógépes és internetes játékokat. A modern technológiában teljesen otthon vannak, azt mindennapos szükségletnek tekintik, és érdemes is hallgatni rájuk ezekben a kérdésekben. Míg az előző generációk tudomásul vették, hogy milyen a munkahely, addig az Y generáció már maga alakítja, formálja azt a saját képére. 

Ezek a fiatalok siklanak a felszínen, hogy egyszerre mindenütt és mindenben valamennyire jelen legyenek. Szinte mindennaposak az egzisztenciális szorongások a körükben, sokan már-már rabszolgamunkát végeznek, gyakori a munkahelyi terror és sok a munkamániás. Emiatt a stressz, időhiány, bizonytalanság is jellemző rájuk. Úgy érzik, hogy nem tehetik meg, hogy ne legyenek mindig online. Sokan képtelenek arra, hogy kikapcsoljanak, lassítsanak.

De voltaképpen már ez is lepergett az idő rokkáján, hiszen az Y generációsok sem olyan nagyon fiatalok már, hanem mögöttük van a tinédzser generáció az úgynevezett Z generáció és nyomulnak az ovisok – a holnap fiataljai, akik messze nem csak digitalizáltságban fognak tőlünk különbözni...

 
forrás: wikipedia.hu